Google在24小時內痛失兩位AI巨擘:Shazeer投奔OpenAI、Jumper加入Anthropic
2026年6月18至19日,Google DeepMind在連續不到24小時內失去兩位核心研究人員:Transformer架構共同發明人Noam Shazeer宣布加入OpenAI,諾貝爾化學獎得主、AlphaFold首席架構師John Jumper宣布加入Anthropic。這對雙重離職,標誌著AI產業史上規模最大的一次基礎性人才重新分配。
在AI產業的歷史上,沒有任何一家機構比Google對現代AI的奠基性研究貢獻更大。然而,在2026年6月中旬短短24小時內,Google痛失了兩位對這個領域最具決定性影響力的科學家——而且是輸給了它最強勁的競爭對手。
6月18日,Noam Shazeer——Transformer架構共同發明人、Google工程副總裁、Gemini模型系列聯合負責人——宣布離開Google,加入OpenAI。緊接著第二天,John Jumper——AlphaFold首席架構師、2024年諾貝爾化學獎得主、在DeepMind工作近九年的資深研究員——宣布離開加入Anthropic。
這兩次離職公告在不到24小時內相繼發出,構成了AI產業史上任何單一機構遭受的最重大同步人才流失。
Noam Shazeer:架構的架構師
Noam Shazeer對現代AI的重要性,難以用言語充分描述。2017年,作為「Attention Is All You Need」八位共同作者之一,他幫助創造了Transformer架構——如今幾乎所有主要語言模型的底層基礎,包括GPT、Claude、LLaMA、Gemini、Grok及其他數百個模型。
短暫離開Google共同創辦Character.AI後,Shazeer在2024年隨一筆估計約27億美元的授權交易回歸Google——業界普遍解讀為Google花重金「買回」這個人。他出任工程副總裁,共同主導Gemini模型的開發。
不到兩年後,他再次離開。
Shazeer在X上宣布加入OpenAI,寫道:「我很興奮地分享,我將加入OpenAI,期待與那裡出色的團隊一起工作。做這個決定並不容易。我為Google的卓越團隊和我們共同構建的一切感到無比自豪。」
OpenAI執行長Sam Altman的回應罕見地充滿情感:「這是十年磨一劍的等待。他是我從OpenAI創立之初就最想一起共事的人之一。」
在OpenAI,Shazeer據報的使命是探索下一代模型架構——暗示OpenAI正在尋求突破既有GPT架構的框架,朝向全新的模型設計方向邁進。Transformer的發明者,現在正在研究Transformer之後的下一步,這對整個領域的意涵不言而喻。
一個令人印象深刻的歷史注腳:隨著Shazeer的離去,「Attention Is All You Need」八位共同作者,全部已離開Google。
John Jumper:解決蛋白質折疊問題的諾貝爾獎得主
John Jumper對科學的貢獻,其量級又超越了Shazeer。作為AlphaFold 2的首席架構師,Jumper解決了生物學中最棘手的重大挑戰之一:從蛋白質的胺基酸序列預測其三維立體結構,精度接近實驗測量結果。
這個突破對新藥研發、材料科學與分子生物學的影響立竿見影。AlphaFold蛋白質結構資料庫現已涵蓋已知蛋白質的絕大多數,加速了數十個疾病領域的研究進程。為表彰這一成就,Jumper與AlphaFold科學顧問Demis Hassabis及生化學家David Baker共同獲頒2024年諾貝爾化學獎。
在DeepMind工作近九年——AlphaFold就是在那裡誕生的——之後,Jumper於6月19日宣布將前往Anthropic。他的X貼文一如既往地低調:計劃先休整充電,再開始新的工作,目前未透露職銜或所屬團隊。
但Anthropic招攬他的戰略邏輯清晰可見。Anthropic在2026年全年一直在積極推進科學AI布局:開設濕實驗室、發布專為生物實驗工作流程設計的AI代理人研究、與艾倫腦科學研究所及霍華德·休斯醫學研究所宣布旗艦合作,並推出上個月面世的Claude Science——一個自動化多步驟科學工作流程的AI工具。
Jumper的專業背景,精準落在Anthropic正在攻克的交叉口:深厚的生物學知識、站在AI能力前沿的計算能力,以及將AI突破轉化為能大規模加速科學發現工具的實戰經驗。
競爭格局的深層邏輯
這兩次離職放在一起審視,揭示了當前AI人才市場的競爭動態,是季度收入數字無法呈現的。
Google在過去十多年之所以能吸引並留住頂尖AI研究人才,部分原因在於科研聲望——能夠以無與倫比的算力資源和優秀的同儕群體,從事突破性研究。但產業已然成熟。OpenAI、Anthropic等新創現在提供了同等乃至更優的研究環境、實質更高的薪酬方案,以及——最關鍵的——讓頂尖研究人員感受到「最有影響力的工作正在新創生態系統裡發生」的氛圍。
對OpenAI而言,在IPO前夕招攬Shazeer,時機選擇極為精準。在技術社群中,Shazeer的名字幾乎比任何人都更能代表信賴背書,而Sam Altman那句「十年磨一劍」,說明這是長期追求的目標,而非機會性的出手。
對Anthropic而言,Jumper的加入是一份關於公司長期科研野心的聲明。Claude Fable 5的通用AI能力已在前沿競爭中得到驗證,Anthropic的下一步棋,似乎是在科學AI這個細分領域確立領導地位——而Jumper的AlphaFold傳奇,賦予了他在這個方向上無可替代的機構公信力。
Google還剩下什麼
Google DeepMind並非一夜之間被削弱。Demis Hassabis仍領導著這家機構,依然是AI領域最具遠見的人物之一。Veo、Imagen、Gemini的Deep Think推理模式,以及公司在機器人學和醫療AI方面的研究,代表的依然是真正的前沿工作。Google的算力優勢——基於其TPU投資與資料中心規模——除微軟外無人能及。
但「Attention Is All You Need」八位原始作者全部離開Google,是一個在象徵意義上遠超個人變動的歷史分水嶺。它表明AI研究的重心——最具雄心的科學家選擇將職業生涯投注於何處——已發生轉移,而且可能是永久性的轉移,離開了那個比任何人都更多地創造了這個領域的機構。
Google面對的問題,不是它能否繼續做出偉大的AI研究——它顯然能做到。問題是它能否重新具備吸引並留住那種能定義整個時代的人才——Shazeer和Jumper這樣的人——還是只能在執行層面競爭,而非引領基礎性發現。從2026年6月那個24小時窗口來看,這個問題目前還沒有令人安心的答案。