跳至主要內容
FAQ

Cisco創季度最高營收158億美元,同日宣布裁員4,000人:這個矛盾本身就是答案

Cisco在5月14日同一天宣布季度破紀錄營收158億美元、年增12%,以及裁員約4,000名員工。公司年初至今已接獲53億美元AI基礎設施訂單,全年目標上看90億美元。在最高業績與大規模裁員並存的詭異景象背後,是整個科技產業AI轉型的縮影:企業不是因為虧損而裁員,而是因為認定某些人力在AI時代不再具有戰略價值。

1 分鐘閱讀

5月14日,Cisco Systems做了一件在多數公司看來難以想像的事:它宣布創下季度最高營收158億美元(年增12%),並在同一天通知約4,000名員工,他們的職位即將消失。這波裁員預計產生高達10億美元的遣散與相關費用。當天股價上漲。

這是AI轉型時代企業科技的新邏輯。Cisco並非第一家採用這套算法的公司,但這個案例值得深究的是:它在哪裡裁人,又在哪裡重新投入資源——這是一家市值2,300億美元的傳統科技巨頭,在面對客戶需求的根本轉變時如何應對的具體示範。

數字背後的轉型

Cisco 2026財年第三季的158億美元營收超出分析師共識,背後的驅動力是兩股越來越難以分割的力量:超大規模雲端業者的AI基礎設施支出,以及AI資料中心的網路設備需求。

公司報告截至本季的AI基礎設施訂單累計達53億美元,並將全年預測上調至約90億美元。這代表相較前一年的大幅加速——此前AI相關網路訂單在整體企業基礎設施支出中仍屬少數。轉變最為顯著的領域是資料中心交換器——高速互連設備,將數千顆GPU連結成有效率的訓練叢集——以及在各設施之間以傳統銅纜系統無法企及的速度傳輸資料的光學網路設備。

Cisco的乙太網路AI Fabric產品與輝達在GPU叢集中佔主導地位的InfiniBand互連技術形成直接競爭,並在希望避免單一供應商依賴的超大規模業者中獲得實質牽引力。多家雲端業者已披露計畫,將部分AI基礎設施標準化到以Cisco硬體為主要供應商的光纖乙太網路架構上,這讓Cisco在AI算力層取得了兩年前尚不存在的立足點。

裁的是什麼,為什麼裁

被裁撤的4,000個職位——約占Cisco全球約8萬員工的5%——集中在公司描述為「成長較緩慢的業務」與「傳統產品線」的領域,包括支援較舊企業路由器平台的團隊、企業本地部署電話系統,以及在雲端原生替代方案日益普及的市場中難以成長的某些企業軟體部門。

這個模式與其他大型科技公司過去18個月的做法如出一轍:Cloudflare、GitLab、Snap等企業都在宣布策略轉向AI原生產品的同時宣告裁員。共同的主線不是財務困難,而是資源重新配置——將資源從技術上仍在運作但策略上已趨於邊緣的業務,移向公司認為定義下一個競爭時代的業務。

對Cisco而言,這背後有一個難以迴避的現實:其核心企業路由與交換機業務儘管規模仍然龐大,但在超大規模業者AI相關基礎設施年增40%至60%的市場中,自身成長率只有中個位數。未能將成本結構與人才配置向高速成長業務對齊的公司,即便絕對營收維持亮眼,戰略地位也將逐漸被侵蝕。

效率的人力代價

Cisco這次公告在外觀上格外尖銳:在創下最高季度業績的同一天宣布裁員,清除了關於這場裁員是否出於財務壓力的任何疑義——顯然不是。Cisco盈利,現金充裕,持續成長。這些裁員是結構性的:公司判定某些人力在AI時代的價值已低於以往,而資本投入基礎設施建設、矽晶片研發與AI原生軟體能力的回報更為優越。

這種計算在整個科技產業越來越頻繁地被執行,並引發了真實的爭論:獲利豐厚的公司對員工負有什麼義務?Cisco的人資長在流出的內部信函中將這次重組定性為「讓我們的員工聚焦在Cisco將要引領的領域,投資於他們的未來」——而對那些職位即將消失的員工而言,這套說法很難服眾。

遣散條件按多數說法相當優渥——數個月薪資加上延長的福利待遇——與Cisco歷次重組的員工對待方式一致。但橫跨整個科技業的累積訊號已無可迴避:AI讓企業能以遠少於以往的人力產出遠多於以往的成果,而率先完成重組的組織,或許正是在下一階段競爭中最具備結構性優勢的。

Cisco在建造什麼

透過這次重組騰挪出的資本正朝幾個方向流動。Cisco大幅擴大了對自研矽晶片Silicon One的投資——這是其用於高性能網路的應用專用積體電路(ASIC),目前已為部分最快的資料中心交換器提供動力,並從Arista或Juniper手中搶下超大規模業者的訂單。

公司也透過Cisco Optics大力投入光學網路,基礎是其2021年完成的Acacia收購。AI資料中心需要大量相干光學收發器,在GPU機架之間及各設施之間傳輸資料;Cisco的光學業務成長速度超過整體公司,且利潤率優於傳統交換硬體。

軟體方面,Cisco的AI網路管理平台——運用機器學習自動優化混合雲環境中的流量調度——正被行銷給那些管理複雜多雲AI部署、傳統網路運營中心(NOC)方法難以應對的企業客戶。

傳統科技巨頭的AI轉型模板

Cisco的故事,是建立已久的科技公司如何應對AI轉型的縮影。那些清楚描繪從傳統營收通往AI時代定位路徑的公司——並以足夠的決心在成長同時推動重組——正在獲得資本市場的認可。那些持續優化傳統業務、卻未能在AI上做出明確結構性押注的公司,即便短期營收依然亮眼,正在悄悄積累策略性風險。

Cisco的具體賭注——乙太網路AI Fabric、Silicon One、相干光學——最終是否正確,還需要數年驗證。超大規模業者的訂單表明市場已在關注。若2026財年90億美元AI基礎設施訂單目標實現,這項三年前幾乎不存在的業務將佔到總營收的約15%。

而本週收到資遣通知的4,000名員工,正是以最直接的方式在資助這條軌跡的前進。

Cisco 裁員 AI轉型 網路設備 企業科技 產業
分享

相關報導

Snap裁員1000人點名AI為主因,社群媒體的人機交班加速進行

Snap執行長Evan Spiegel宣布裁員約一千人並關閉三百餘個空缺職位,明確指出「AI快速進步」是驅動因素。此舉使Snap成為最新一家進行AI驅動大規模人力重組的消費社群媒體公司,反映整個產業正在重新定義「精簡、AI增強」的人力配置究竟該長什麼樣子。

1 分鐘閱讀